Факторы развития персонала

Долго ли, коротко ли, пока я занимаюсь мирскими делами, вышла моя новая статья.

Все больше и больше руководителей приходят к тому, что надо заниматься развитием персонала — такие сотрудники и пользы больше принесут организации, и замотивированы больше будут. Только вот такое ощущение, что стандартные системы обучения не работают.

А что работает? — читайте тут.